Stellenangebot

CURA Köln Stellenangebot aktuell Wenn Sie in der ambulanten Pflege arbeiten möchten, dann sind Sie bei uns richtig.

Wir suchen: Pflegefachkraft m/w = Ambulante/r Pfleger/in

Gleichstellungsgrundsatz: Die Patienten erwarten von Ihnen und dem gesamten Team, dass sie einheitlich versorgt werden und das gelingt nur, wenn jeder Mitarbeiter sich in das Pflegeteam integriert und trotz Schichtdienst (Früh- und Spätdienst) übergreifend zusammenarbeitet.

Was brauchen sie sonst noch?

Führerschein - Dienstwagen wird zur Verfügung gestellt

Smart Querdenken Cura
man muss auch mal „querdenken“

Alternativ bieten wir Touren mit dem Fahrrad/eBike an

Smart Querdenken Cura

Was bieten wir ihnen an?

  • Festanstellung und Minijob, kein befristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitkonten)

Die meisten Mitarbeiter des Pflegeteams arbeiten nach der 39 Std/Woche. Sie können jedoch wählen zwischen 39 Std, 36 Std, 30 Std, 20 Std Std/Woche. Sollten Sie lieber im Schnitt unter 20 Std/Woche – mal mehr aber auch mal weniger – arbeiten, dann ist unser  Angebot für Aushilfen und Studenten vielleicht das richtige für Sie.

  • Ein möbliertes Apartment
CURA Appartment 1
CURA Appartment 2

Die „eigenen vier Wände“. Bis Sie eine eigene Wohnung gefunden haben, können wir Ihnen für eine Übergangszeit gegen ortsübliche Miete ein Apartment in unmittelbarer Nähe zur Firma zur Verfügung stellen.

Gehalt

Wir sind der Meinung, dass Leistung sich „auszahlen“ muss. Als Mitarbeiter der CURA werden Sie besser bezahlt als es in der Branche üblich ist. Ihr Potential und Erfahrung mit unserem Know- how sind unsere gemeinsame Zukunft. Das Gehalt nebst Zulagen, heben sich deutlich von den standardisierten Tarifverträgen des Öffentlichen Dienstes hervor. Auf der Gehaltsabrechnung „Unten rechts“ wird eine erfreuliche Zahl stehen.

Wir sind ausschließlich an motivierten und leistungsfähigen Mitarbeitern interessiert, denn sonst würden Sie nicht in das CURA-Pflegeteam passen. Kompetenz ist gefragt!

Darum verdient bei uns ein Mitarbeiter des Pflegeteams mit dreijähriger Ausbildung brutto € 3.150,00 und mit einjähriger Ausbildung brutto € 2.850,00. Hinzu kommen Nettozulagen für SO/WF 50 % und SD 25 % sowie € 2,50 pro Diensttag für Dienstkleidung. Das entspricht einem Monatsschnitt von netto ca. € 240,00.

CURA motivierte Mitarbeiter

Sie möchten wissen, was das für Sie bedeutet? Vergleichen Sie einfach!
Hier geht es zum  Gehaltsrechner öffentlicher Dienst und wenn Ihnen das zu kompliziert oder bürokratisch scheint, dann nutzen Sie einfach einen ganz  normalen Gehaltsrechner.

CURA Pflegeteam

CURA Längenunterschiede

Wenn Sie eine Stellenzusage erhalten haben, dann werden Sie von ihren zukünftigen Kollegen/innen des Pflegeteams in Theorie und Praxis eingearbeitet. Hierbei gilt: Kölner lassen keinen allein, aber qualifiziert, motiviert und teamfähig muss er/sie sein. Kompetenz, Freude an der Arbeit und Leistungsfähigkeit sind gesucht. Routine und Hierarchie finden sie im öffentlichen Dienst.

Bei uns gibt es höchstens „Längenunterschiede“, ansonsten agieren wir stets auf Augenhöhe.

Berufsnahe und andere Unternehmens Tätigkeiten

Bei uns macht jeder Mitarbeiter des CURA Pflegeteams neben der ambulanten Pflege das, was er am besten, bzw. besser als andere kann. Selbstverständlich erfolgen diese Arbeiten im Rahmen der Arbeitszeit und werden zusätzlich zum Gehalt als Funktionszulage bzw. Pflegeberaterzulage vergütet.

Hierzu gehören die administrativen Bereiche: Pflegevisite und Pflegedokumentation, Dienstplan, Tourenplanung und -optimierung, KFZ-Verwaltung, Rufbereitschaft (Notfälle im Rahmen vereinbarter Leistungen), Patientenerstaufnahmen (Info), Pflegeberatung und Schulung, Pflegekurse, Kontaktpflege im Kölner Senioren- und Pflegenetzwerk.

Keine Karteikarten, Pflegeübergabebücher dafür Computer, Internet und MediFox für eine effiziente Verwaltung, die Zeit für die CURA Patientenversorgung schafft Noch ein letztes vorab
Um uns auf die Pflege und Bedürfnisse der Patienten konzentrieren zu können, haben wir uns von vielen veralteten und ineffektiven Verwaltungsabläufen getrennt.
Am besten lässt sich dies als „papierloses Büro“ bezeichnen.
Sie werden bei uns keine Karteikarten, Pflegeübergabebücher, Magnettafel-Einsatz und Tourenplanung finden, aber dafür Computer, Internet und die Software MediFox, in der alles effizient verwaltet wird. „SIS Dokumentation“ ist bei uns bereits „Schnee von gestern“ und ist noch weniger bürokratisch.

Ihre Erwartungen

Formulieren und prüfen sie diese am besten bei einem persönlichen Bewerbungsgespräch und vereinbaren einen Termin mit uns.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne auch per E-Mail.

Ihr Ansprechpartner:
Sekretariat, Claudia Weber

CURA Köln
Ambulante Pflege und Pflegeberatung GmbH & Co. KG
Herthastr. 52
50969 Köln

Telefon: 0221-8690094
Fax: 0221-8690095

E-Mail:

Ansprechpartner CURA Jobs Claudia Weber

Die weitere Vorgehensweise wäre dann:

1. Ein Bewerbungsgespräch
2. Ein Mitfahrangebot/Hospitationstag mit einem evtl. zukünftigen Kollegen oder Kollegin.
3. Teilnahme an einer unserer Mittwochs stattfindenden Dienstbesprechungen.

Dort würden Sie dann auch die anderen Mitarbeiter aus dem Pflegeteam kennenlernen. So werden zwei Fliegen mit einer Klappe geschlagen: Sie lernen uns kennen und Ihre Kollegen und Kolleginnen machen sich ein Bild davon, wer da ggf. „auf sie zukommt“.

Zu uns: CURA Ambulante Pflege und Pflegeberatung GmbH & Co. KG GmbH & Co. KG

  • Wir sind seit über 35 Jahren auf dem Gebiet der häuslichen Krankenpflege in Köln tätig.
  • Wir ermöglichen mit unserer Arbeit die Betreuung pflegebedürftiger Menschen in ihrer vertrauten Umgebung.
  • Die durchschnittliche Verweildauer unserer Pflegefachkräfte liegt bei über 5 Jahren.
  • Unsere Krankheitsrate kann im Vergleich zu anderen pflegenden Einrichtungen als gering bezeichnet werden.
  • Seit nunmehr 20 Jahren haben wir die ambulante Krankenpflege um die Pflegeberatung erweitert.

Unser Motto: Uns verbindet "Das Kölsche Grundgesetz".

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