Wir suchen die besten Pflegefachkräfte – denn Leistung und Kompetenz lohnen sich bei uns
Ob sich Ihre Leistung lohnt und Sie kompetent sind, wissen Sie selber am besten. Was uns Ihre Leistungen/Kompetenzen wert sind, erfahren Sie hier.
Sie haben entweder eine dreijährige oder einjährige Ausbildung in der Pflege absolviert und hiernach richten wir uns.
Was brauchen Sie sonst noch?
Führerschein - Dienstwagen wird zur
Verfügung gestellt
Wir sind wie unsere Dienstwagen - wendig!
Alternativ bieten wir Touren mit dem
Fahrrad/eBike an
Was bieten wir Ihnen an?
- Festanstellung und Minijob, kein befristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitkonten)
Viele Mitarbeitende des Pflegeteams arbeiten nach der 36-Stunden-Woche. Wir sind jedoch sehr flexibel in der Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten - wir können über alles reden. Sollten Sie allerdings lieber im Schnitt unter 20 Std/Woche – mal mehr aber auch mal weniger – arbeiten, dann ist unser Angebot für Aushilfen und Studierende vielleicht das Richtige für Sie.
Gehalt
Wir sind der Meinung, dass Leistung sich „auszahlen“ muss. Als Mitarbeitende der CURA werden Sie besser bezahlt als es in der Branche üblich ist. Ihr Potential und Erfahrung mit unserem Know-how sind unsere gemeinsame Zukunft. Das Gehalt nebst Zulagen hebt sich deutlich von den standardisierten Tarifverträgen des Öffentlichen Dienstes ab. Auf der Gehaltsabrechnung „Unten rechts“ wird eine erfreuliche Zahl stehen.
Wir sind ausschließlich an motivierten und leistungsfähigen Mitarbeitenden interessiert, denn sonst würden Sie nicht in das CURA-Pflegeteam passen. Kompetenz ist gefragt!
Darum verdienen Sie bei uns im Pflegeteam ab 1.9.2022
ohne mindestens einjährige Ausbildung (LG 1 + LG 2): Stundenlohn € 17,06 brutto = Monatslohn € 2.661,36 brutto (36 Std./Woche)
mit mindestens einjähriger Ausbildung: Stundenlohn € 19,76 brutto = Monatslohn € 3.082,56 brutto (36 Std./Woche)
mit dreijähriger Ausbildung: Stundenlohn € 23,28 brutto = € 3.631,68 brutto (36 Std./Woche)
Hinzu kommen Sonntagszuschläge in Höhe von 25 % für Arbeiten zwischen 0.00 h und 24.00 h sowie € 2,50 pro Diensttag für Dienstkleidung. Die Feiertagszuschläge stehen noch nicht fest und werden vom GKV-Spitzenverband bis 30.11.2022 bekannt gegeben.
Sie möchten wissen, was das für Sie bedeutet? Vergleichen Sie einfach!
Hier geht es zum Gehaltsrechner öffentlicher Dienst. Wenn Ihnen das zu kompliziert oder bürokratisch erscheint, dann nutzen Sie einfach einen ganz normalen Gehaltsrechner.
CURA Pflegeteam
Wenn Sie eine Stellenzusage erhalten haben, dann werden Sie von Ihren zukünftigen Kollegen(inn)en des Pflegeteams in Theorie und Praxis eingearbeitet. Hierbei gilt: Kölner(innen) lassen keine(n) allein, aber qualifiziert, motiviert und teamfähig muss er/sie sein. Kompetenz, Freude an der Arbeit und Leistungsfähigkeit sind gesucht. Routine und Hierarchie finden Sie im öffentlichen Dienst.
Bei uns gibt es höchstens „Längenunterschiede“, ansonsten agieren wir stets auf Augenhöhe.
Wie geht es jetzt weiter?
Ihre Erwartungen
Formulieren und prüfen Sie diese am besten bei einem persönlichen Bewerbungsgespräch und vereinbaren einen Termin mit uns.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne auch per E-Mail.
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Claudia Weber
