Stellenangebot
Wenn Sie in der ambulanten Pflege arbeiten möchten, dann sind Sie bei uns richtig.
Wir suchen: Pflegefachkräfte m/w = Ambulante Pfleger(innen)
Gleichstellungsgrundsatz: Die Patient(inn)en erwarten von Ihnen und dem gesamten CURA-Team, dass sie einheitlich versorgt werden und das gelingt nur, wenn alle Mitarbeitenden sich in das Pflegeteam integrieren und trotz Schichtdienst (Früh- und Spätdienst) übergreifend zusammenarbeiten.
Was brauchen Sie sonst noch?
Führerschein - Dienstwagen wird zur Verfügung gestellt
Wir sind wie unsere Dienstwagen: Wendig!
Alternativ bieten wir Touren mit dem Fahrrad/eBike an
Was bieten wir Ihnen an?
- Festanstellung und Minijob, kein befristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitkonten)
Viele Mitarbeitende des Pflegeteams arbeiten nach der 36-Stunden-Woche. Wir sind jedoch sehr flexibel in der Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten - wir können über alles reden. Sollten Sie allerdings lieber im Schnitt unter 20 Std/Woche – mal mehr, aber auch mal weniger – arbeiten, dann ist unser Angebot für Aushilfen und Studierende vielleicht das Richtige für Sie.
Gehalt
Wir sind der Meinung, dass Leistung sich „auszahlen“ muss. Als Mitarbeiter(in) der CURA werden Sie besser bezahlt als es in der Branche üblich ist. Ihr Potential und Erfahrung mit unserem Know-how sind unsere gemeinsame Zukunft. Das Gehalt nebst Zulagen hebt sich deutlich von den standardisierten Tarifverträgen des Öffentlichen Dienstes ab. Auf der Gehaltsabrechnung „Unten rechts“ wird eine erfreuliche Zahl stehen.
Wir sind ausschließlich an motivierten und leistungsfähigen Mitarbeitenden interessiert, denn sonst würden Sie nicht in das CURA-Pflegeteam passen. Kompetenz ist gefragt!
Darum verdienen Sie bei uns im Pflegeteam ab 1.9.2022
ohne mindestens einjährige Ausbildung (LG 1 + LG 2): Stundenlohn € 17,06 brutto = Monatslohn € 2.661,36 brutto (36 Std./Woche)
mit mindestens einjähriger Ausbildung: Stundenlohn € 19,76 brutto = Monatslohn € 3.082,56 brutto (36 Std./Woche)
mit dreijähriger Ausbildung: Stundenlohn € 23,28 brutto = € 3.631,68 brutto (36 Std./Woche)
Hinzu kommen Sonntagszuschläge in Höhe von 25 % für Arbeiten zwischen 0.00 h und 24.00 h sowie € 2,50 pro Diensttag für Dienstkleidung. Die Feiertagszuschläge stehen noch nicht fest und werden vom GKV-Spitzenverband bis 30.11.2022 bekannt gegeben.
Sie möchten wissen, was das für Sie bedeutet? Vergleichen Sie einfach!
Hier geht es zum Gehaltsrechner öffentlicher Dienst. Sollte Ihnen das zu kompliziert oder bürokratisch erscheinen, dann nutzen Sie einfach einen ganz normalen Gehaltsrechner.
CURA Pflegeteam
Wenn Sie eine Stellenzusage erhalten haben, dann werden Sie von Ihren zukünftigen Kollegen(innen) des Pflegeteams in Theorie und Praxis eingearbeitet. Hierbei gilt: Kölner(innen) lassen keine(n) allein, aber qualifiziert, motiviert und teamfähig muss er/sie sein. Kompetenz, Freude an der Arbeit und Leistungsfähigkeit sind gesucht. Routine und Hierarchie finden Sie im öffentlichen Dienst.
Bei uns gibt es höchstens „Längenunterschiede“, ansonsten agieren wir stets auf Augenhöhe.
Berufsnahe und andere Tätigkeiten in der CURA
Bei uns macht jeder Mitarbeitende des CURA-Pflegeteams neben der ambulanten Pflege das, was er/sie am besten bzw. besser als andere kann. Selbstverständlich erfolgen diese Arbeiten im Rahmen der Arbeitszeit und werden zusätzlich zum Gehalt als Funktionszulage bzw. Pflegeberaterzulage vergütet.
Hierzu gehören die administrativen Bereiche: Pflegevisite und Pflegedokumentation, Dienstplan, Tourenplanung und -optimierung, KFZ-Verwaltung, Rufbereitschaft (Notfälle im Rahmen vereinbarter Leistungen), Erstaufnahmen von Patient(inn)en (Info), Pflegeberatung und Schulung, Kontaktpflege im Kölner Senioren- und Pflegenetzwerk.
Noch ein Letztes vorab
Um uns auf die Pflege und Bedürfnisse der Patient(inn)en konzentrieren zu können, haben wir uns von vielen veralteten und ineffektiven Verwaltungsabläufen getrennt. Am besten lässt sich dies als „papierloses Büro“ bezeichnen. Sie werden bei uns keine Karteikarten, Pflegeübergabebücher, keinen Magnettafel-Einsatz und keine Tourenplanung finden, aber dafür Computer, Internet und die Software MediFox, in der alles effizient verwaltet wird. „SIS Dokumentation“ ist bei uns bereits „Schnee von gestern“ und ist noch weniger bürokratisch.
Ihre Erwartungen
Formulieren und prüfen Sie diese am besten bei einem persönlichen Bewerbungsgespräch und vereinbaren einen Termin mit uns.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne auch per E-Mail.
Ihre Ansprechpartnerin:
Claudia Weber
Die weitere Vorgehensweise wäre dann:
1. Ein Bewerbungsgespräch
2. Ein Mitfahrangebot/Hospitationstag mit einem evtl. zukünftigen Kollegen oder Kollegin.
3. Teilnahme an einer unserer Mittwochs stattfindenden Dienstbesprechungen.
Dort würden Sie dann auch die anderen Mitarbeitenden aus dem Pflegeteam kennenlernen. So werden zwei Fliegen mit einer Klappe geschlagen: Sie lernen uns kennen und Ihre Kollegen und Kolleginnen machen sich ein Bild davon, wer da ggf. „auf sie zukommt“.
Zu uns: CURA Ambulante Pflege und Pflegeberatung GmbH & Co. KG GmbH & Co. KG
- Wir sind seit über 35 Jahren auf dem Gebiet der häuslichen Krankenpflege in Köln tätig.
- Wir ermöglichen mit unserer Arbeit die Betreuung pflegebedürftiger Menschen in ihrer vertrauten Umgebung.
- Die durchschnittliche Verweildauer unserer Pflegefachkräfte liegt bei über 5 Jahren.
- Unsere Krankheitsrate kann im Vergleich zu anderen pflegenden Einrichtungen als gering bezeichnet werden.
- Seit nunmehr 20 Jahren haben wir die ambulante Krankenpflege um die Pflegeberatung erweitert.
Unser Motto: Uns verbindet das "Kölsche Grundgesetz".